Zusammen arbeiten
auf eine neue Art
... aber wie denn jetzt eigentlich?
Die klassische Hierarchie mit all ihren Begleiterscheinungen ist ein Auslauf-Modell. Sie ist starr und ein Hemmschuh, wenn es darum geht, flexibel und nachhaltig mit Veränderungen umzugehen.
In vielen Organisationen stellt sich daher die
Frage: Was kommt stattdessen? Beziehungsweise: Wie wollen wir zukünftig arbeiten und was passt zu uns?
"Wirkliche Veränderungsprozesse
verschieben den inneren Ort,
aus dem heraus ein System handelt.
Dies ist ein gemeinsamer Prozess."
C. Otto Scharmer: Theorie U - Von der Zukunft her führen
Meine Kompetenzen
Ein nachhaltiger Ansatz für die zukunftsorientierte Aufstellung eines Unternehmens kann nur individuell aus einer Organisation selbst heraus entstehen. Für eine solch tiefgreifende Transformation braucht es eine offene, transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kollaboration. Nur dann entsteht der notwendige Mut, sich bewusst auf unbekanntes Terrain zu begeben.